In één dag inzicht krijgen in de belangrijkste onderdelen van personeelsmanagement in uw huisartsenpraktijk? Volg dan de LHV-cursus ‘HRM in één dag’. Aan bod komen onder andere het werven en selecteren van nieuwe collega’s, het voeren van functioneringsgesprekken, het motiveren en ontwikkelen van medewerkers, actief verzuimbeleid, wat staat er in de cao’s, en nog veel meer.

Tijdens de cursus wordt afwisselend plenair en in subgroepen gewerkt. Ook bekijken we een aantal korte video's.

Gedurende de dag komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• Wat is personeelsbeleid, de HRM cyclus?
• Wat is de meerwaarde hiervan voor mijn praktijk?
• Wat is FWHZ, Functiewaardering Huisartsenzorg?
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Leidinggeven en motiveren van (team) van medewerkers (behoefteanalyse en collectieve ambitie).
• Arbeidsvoorwaarden (cao).
• Diverse gesprekken (competentiegericht interviewen / functionerings- / beoordeling / verzuim / voortgangsgesprek / exit- en blijfgesprek).
• Arbo (met de instrumenten Arbocatalogus en Risico Inventarisatie en Evaluatie) en ziekteverzuim.

U leert:

• goede keuzes te maken bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• op een juiste wijze de arbeidsvoorwaarden toe te passen.
• diverse gesprekken te voeren voor o.a. het selecteren, functioneren, motiveren en behouden van medewerkers.