MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Dag
organisatie
GGD Rotterdam-Rijnmond
kosten
basistarief
Gratis
extra prijsinformatie
informatie
gebied:
GGZ/Psychiatrie, Overig
categorie(ën):
Communicatietechniek, Conflictmanagement
ICPC:
A, P, Z
sponsoring
Onbekend
accreditatie
accreditatie
6
punten
locatie
GGD Rotterdam-Rijnmond
Schiedamsedijk 95
3011 EN Rotterdam
☎ +3110 4339 966
overig
21
Nov
2019
Emotie en agressietraining
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'Communicatietechniek' of 'Conflictmanagement'
Van aanbieder:
GGD Rotterdam-Rijnmond
In de omgeving:
Rotterdam

Verpleegkundigen en doktersassistenten op de afdeling Publieke Gezondheid van de GGD hebben te maken met cliëntcontact. Zowel telefonisch als persoonlijk. Tijdens deze contacten kunnen ze te maken krijgen met emoties van cliënten en soms ook met agressie. Hier moeten ze op een adequate manier mee om kunnen gaan.

De medewerkers kunnen na de training signalen van emotie en agressie kunnen herkennen en snappen dat bepaalde situaties tot agressie kunnen leiden. Zij weten na de training hoe ze om kunnen gaan met emotie en agressie en verdere escalatie kunnen voorkomen.

Doelstellingen

  • De deelnemers is zich bewust van eigen spanning en waar en op welke manier die vorm krijgt.
  • De deelnemer weet op welke manier de spanning zodanig te beïnvloeden is zodat hij of zij nog helder kan nadenken.
  • De deelnemer kan basale methoden van beinvloeden van gedachten, ademhaling en spierspanning toepassen in de praktijk.
  • De deelnemer kan met behoud van de relatie slecht nieuws brengen en nee verkopen.
  • De deelnemer herkent verschillende vormen van gedrag bij de ander en weet deze te onderscheiden. (Onderhandelen, emoties en agressie.)
  • De deelnemer weet en ervaart in contact het gedrag van de ander te beïnvloeden en agressie te voorkomen.
  • De deelnemer weet en voelt waar de natuurlijke eigen grenzen liggen.
  • De deelnemer kent de afgesproken grens van het team in geval van agressie bij een cliënt.
Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!